Con frecuencia, la cienciometría se ha relacionado con la evaluación de la investigación y los investigadores. A lo largo de los años han surgido múltiples debates sobre el significado de las citas académicas, las limitaciones del Factor de Impacto de la revistas o la validez del índice h como herramientas de evaluación de los investigadores y las organizaciones de investigación. Este fuerte enfoque de la cienciometría en la evaluación, muchas veces ha ocultado otros valores y usos de las herramientas cienciométricas, relevantes para la gestión de la investigación, y más ampliamente para estudiar y comprender las relaciones ciencia-sociedad.
El objetivo principal de esta presentación es proponer y discutir algunos usos "no convencionales" de los enfoques cienciométricos, como pueden ser el estudio de la composición de la fuerza laboral de las organizaciones de investigación, el seguimiento de la movilidad de los investigadores a través de las fronteras nacionales, o el análisis de las interacciones entre investigadores y otros actores sociales a través de las redes de medios sociales como Twitter o Facebook. Todos estos ejemplos están destinados a ilustrar cómo el poder analítico de los indicadores cienciométricos puede expandir las nociones tradicionales de impacto y éxito.